maxima.tech Вакансии

Разработка продуктов с игровыми механиками

Создаем красивые и удобные продукты, которые эффективно решают задачи бизнеса

Создаем цифровые продукты

18 лет

Средний возраст сотрудников

28,5 лет

Сотрудников в компании

250+

Пользователей ежедневно

14.7K

Поддержка продуктов

24/7

Работают в компании более 3 лет

44%

Наши продукты

Высоконагруженный финтех продукт

Игровые механики и высокий уровень сервиса, который дает возможность клиенту испытать яркие эмоции и ощущение причастности к спорту

.net (c#)
Python
PHP
Go
MSSQL
MySQL
Redis
Memcached
Kafkа
JS
TS
ReactJs
Next.js
NodeJs
HTML
Docker
Confluence
Kubernetes
Gitlab
TeamCity
Grafana
Elastik
Kibana
Jira

Онлайн-кинотеатр

Большая коллекция новинок кино, сериалов, мультфильмов и другого контента в авторской профессиональной озвучке

Nuxt3
Vue3
Vue2
Tanstack query
Hls.js
Pinia
Webpack
Swift
Kotlin
Rxjava
Retrofit
Redis
Dagger
Uikit / Swiftui
Python
Postgresql
Docker

У нас интересно работать

Задачи с влиянием

Делаем продукты и процессы, которые заметно влияют на бизнес

Минимум бюрократии

Быстро принимаем решения и не усложняем там, где можно действовать

Сильная экспертиза

Развиваем глубокие знания
в своей области и понимание смежных направлений

Обучаем сложному домену

Помогаем разобраться в продукте и предметной области даже с нуля

Рост через ответственность

Амбиции, ум и готовность брать ответственность помогают расти быстрее

Заботимся о команде

ДМС, спорт, психологическая поддержка и корпоративная жизнь

Истории роста

Аида

Пришла в компанию более 9 лет назад, росла в разных направлениях, с 2025 года полностью управляет основным продуктом

Евгений

Пришел junior разработчиком в 2019, сменил стек, вырос в грейде. В 2024 стал тимлидом, сейчас возглавляет бэкенд команду web разработки

Тимур

Пришел в компанию в 2015 году младшим разработчиком, к 2018 вырос до руководителя отдела. С 2025 года развивает архитектуру систем

Юлия

Пришла в роли маркетингового аналитика данных и быстро выросла до управления DWH-командой из аналитиков и инженеров

Булат

Пришел системным администратором
с глубокой экспертизой в инфраструктуре,
а с 2025 года развивает направление DevOps

Регина

Прошла путь роста внутри клиентской поддержки: выросла в грейде и возглавила команду. Перешла в QA мобильной разработки

Евгений

Начал путь с клиентской поддержки, глубоко погрузился в продукт, прошел обучение в IT-школе и сейчас изучает .NET-разработку

Наш офис

Уютные рабочие места, переговорные, кухни, кофе-поинты, спортзал и много зелени - всё, чтобы офис был не просто местом работы, а частью командной жизни

корпоративных ивентов проводим в год

1,4K

растений вырастили и забрали домой

4,3K

литров молока выпиваем ежегодно

283K

чашек кофе выпиваем каждый год

Требовательность • Самостоятельность • Продуктовое мышление • Системность • Скорость • Высокий уровень ответственности • Адаптивность • Результативность •

Продуктовое мышление • Адаптивность • Требовательность • Системность • Скорость • Высокий уровень ответственности • Результативность • Самостоятельность •

5 шагов до оффера

Мы быстро обрабатываем отклики, не растягиваем этапы и держим кандидата в курсе на каждом шаге

1. HR-рекрутер

Знакомимся, обсуждаем опыт, ожидания и формат работы

2. Тестовое задание

Даем задачу, близкую к реальным рабочим кейсам

3. Встреча с руководителем

Обсуждаем профессиональный опыт, подход к задачам и командное взаимодействие

4. C-level

Подключаем финальное интервью для ключевых или лидерских ролей

5. Оффер

Быстро возвращаемся с решением и обсуждаем условия

Разработка продуктов с игровыми механиками